Over ons

Wie wij zijn

Acht mensen die elkaar gevonden hebben rond één overtuiging: dat organisaties weer kunnen leren, groeien en maatschappelijke waarde kunnen vergroten. We dragen het samen, op persoonlijke titel — zonder financieel belang, gedreven door overtuiging en plezier in het werk.

Wie wij zijn

De acht

We werken vanuit onze eigen praktijk, maar nemen samen één case ter hand: STREB. Daar leren we van elkaar, scherpen we onze aanpak en bouwen we wat er nog niet is.

Hans van Leeuwen

Ruim 25 jaar programma-architect. Founder Dirigentem, mede-auteur van 'Onder druk wordt alles vloeibaar'.

Carola ter Braak

Een gedreven vakvrouw, 20+ jaar ervaring in de financiële sector, een verbinder en netwerker. Combineert inhoud met een menselijke aanpak. Stakeholders herkennen in haar de passie die ze heeft voor het vak (in rollen als secretaris of programmamanager) en haar menselijke oog voor context en omgeving.

Henk Venema

Transitiemanager met hart voor de publieke zaak. Mede-auteur van 'Onder druk wordt alles vloeibaar'.

Paul Pietersma

Ervaren strateeg, bestuurder en toezichthouder. Ruim 25 jaar ervaring als consultant bij Berenschot. Oprichter van Kibelome BV en partner bij Dux Group, waarmee hij midden in de wereld van data en AI staat. Auteur van meerdere boeken en gastdocent bij Rotterdam School of Management.

Bart Brouwer

Ervaren strategisch adviseur en oprichter van Crossing Futures. Richt zich op toekomstbestendige besluitvorming. Lid van het Global Foresight Network van het World Economic Forum.

Henry Suiker

Ik geloof dat iedereen zijn steentje wil bijdragen aan een betere maatschappij. Door persoonlijke ambities aan te laten sluiten in ecosystemen leidt tot een leukere organisatie om voor te werken.

Tom Mekenkamp

AI engineering leader die zelf bouwt. Als oprichter van truck8.ai combineert hij 15+ jaar transformatie-ervaring met agentic systems voor concrete AI-toepassingen.

Hélène Propsma

Founder van The Diversity Company en psycholoog. Al 17 jaar adviseert en coacht zij organisaties en leiders op het gebied van diversiteit, inclusie en leiderschap. Haar missie: laten zien dat inclusieve organisaties succesvoller zijn én medewerkers meer ruimte bieden om te floreren.